エピグノのエンジニアチームでは，自ら行動すること，そして，その行動に責任をもつことを重視しています． プロジェクトを遂行するエンジニアチームを目指しています．

そのために，エピグノのエンジニアチームでは，下記のバリューを掲げています．

• ・品質の追求 / Quality
• ・責任の自覚 / Ownership
• ・自走の徹底 / Drive

本記事では，これらバリューの設計理念について紹介します．

品質の追求 / Quality

品質の追求というのは，下記の質問を常に頭に入れておくことで実現できると思います．

• ・作ったソフトウェアを改善するにはどうすればよいか？
• ・最短距離でユーザエクスペリエンス（UX）を改善するなら，どのアプローチが最も効果的か？
• ・不具合を予防するためにはどうしたらよいか？

もし，他のメンバーが困っていて，自分がそれを解決できるのであれば， 惜しみなく協力してあげましょう． みんなで助け合う文化を醸成することにより， チーム全体・会社全体として，より高い品質を追求できるようになります．

また，他のメンバーの主張を鵜呑みにぜず，必ず自分で考えて直観でも判断するようにしましょう． たとえ先輩や上司であっても，間違った主張をすることがあります．そのときは，自分の考えを伝えて，十分に議論する場を設けましょう． エピグノでは，こうしたフラットで階層のない開発体制を目指しています．

責任の自覚 / Ownership

プログラミングというのは，「人間の頭のなかの構想を一連のコンピュータの挙動として具現化させる」という一種仮想的な工芸（Craft）であると言えます． 工芸品を作る匠は，その作品に誇りをもちます． プログラマーも同じです．

すなわち，プログラマーというのは，どこに出しても恥ずかしくない製品をつくるべきなのです．

オーナーシップというのは，こういうものです． 自身の成果物に誇りをもつことで，主体的に仕事に向き合うようになります．

自走の徹底 / Drive

「言われたからやる」，「連絡がないから待つ」，「自分のせいではないから仕方がない」などといった考えはNGです．

天命と諦めるのではありません．

現状に甘んじるのではなく，自分が先頭に立って，プロジェクトを遂行するための最善策を考えましょう．

提案された内容が非効率であれば，より効率的な方法をこちらから提案しましよう．

連絡がないなら，自分から問いかけましょう．

自分のせいでない問題には，みんなで一緒に向き合いましょう． 個人が率先して動くことで，多くの人を巻き込むことに繋がり，全員で動く素晴らしいチームになると考えています．